ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA MADRE CABEZA DE FAMILIA
La Corte Suprema de Justicia, en Sentencia SL696-2021, estudió un caso en el cual, una mujer, madre de 3 hijos, uno de ellos con...
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LA INCAPACIDAD MÉDICA NO EXCLUYE EL DERECHO AL DESCANSO DOMINICAL REMUNERADO
El artículo 26 de la Ley 50 de 1990 dispone que el empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un día, a...
LOS EMPLEADORES DEBEN CONSERVAR LA INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE FORMA INDEFINIDA.
La Corte Suprema de Justicia, en sentencia CSJ SL4333-2021, ordenó a la empresa ex empleadora de un trabajador allegar diferentes...
UNA PERSONA DECLARADA INVÁLIDA PUEDE SER OBJETO DE REINTEGRO en virtud del Art. 26 de la ley 3611997
Conforme al artículo 38 de la Ley 100 de 1993 y 9.º de la Ley 776 de 2002, una persona inválida es quien, por causa no provocada...
PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL
El empleador puede sancionar disciplinariamente o despedir con justa causa a sus trabajadores cuando estos incumplan o transgredan las...
LOS 10 PUNTOS DE INTERÉS SOBRE LA PROPUESTA DE REFORMA LABORAL EN COLOMBIA
CONTRATOS DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO Y CONTRATOS DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO. El proyecto de reforma propone como regla general la...
DERECHO A LA DOTACIÓN PARA TRABAJADORES QUE LABORAN POR DÍAS Y QUIENES DEVENGAN UN SALARIO VARIABLE.
DERECHO A LA DOTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES QUE LABORAN POR DÍAS La legislación colombiana no contempla el derecho a la dotación frente a...
PAGO DE ACREENCIAS LABORALES CAUSADAS POR EL FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR
La muerte de un trabajador, es un escenario que puede presentarse de manera insoslayable dentro de una empresa. En este caso, las...
DERECHO A LA DOTACIÓN
La dotación es una prestación social, consistente en que el empleador debe entregar a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios...
Exámenes Medico Ocupacionales Para Trabajadores.
Tal como lo dispone la Resolución 2346 de 2007 y el Decreto 1072 de 2015, los empleadores públicos y privados deberán realizar a sus...
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